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2025년 청년수당 받는 중에 아르바이트

많은 분들이 서울시 청년수당을 수급하는 동안 아르바이트나 단기근로를 해도 되는지 궁금해 하시더라고요. 사실 이 질문, 2025년 기준으로도 가장 많이 검색되는 핵심 궁금증 중 하나예요.

청년수당 중 아르바이트 가능해요! 하지만 조건이 있어요

결론부터 말씀드릴게요. 청년수당을 받는 동안에도 아르바이트는 가능합니다. 단, 몇 가지 중요한 조건이 충족되어야 해요.

① 주 30시간 이하로 근무해야 해요

서울시 청년수당은 ‘미취업자’를 위한 지원금이에요. 그래서 주당 근무 시간이 30시간을 초과하지 않아야 자격이 유지된답니다.

② 3개월을 초과하면 안 돼요

단기근로에 해당하는 기준은 '3개월 이내'예요. 아무리 주당 근무 시간이 짧아도, 고용기간이 3개월을 넘기면 청년수당 자격 상실로 간주될 수 있어요.

③ 고용보험 가입 여부가 확인돼요

서울시는 고용보험 데이터와 연동돼 있어요. 그래서 단기 알바를 했더라도 고용보험에 가입돼 있으면 시스템에서 바로 확인되거든요. 때문에 숨긴다고 해서 넘어가는 구조는 아니에요. 🕵️

고용보험에 가입되었는데, 자격 유지되는 사례는?

고용보험에 가입돼도 다음 두 가지 요건을 모두 만족하면 자격 유지가 가능해요:

• 근로시간이 주 30시간 이하
• 고용계약이 3개월 이하

이 경우에는 ‘단기근로’로 인정받을 수 있어서 청년수당 자격이 유지돼요. 단! 자기성장기록서에 근로계약서를 반드시 첨부해야 해요.

근로계약서 제출 안 하면 어떻게 될까요?

만약 해당 기간에 고용보험 가입이 확인되었는데, 근로계약서를 제출하지 않으면 수당이 중단될 수 있어요.

예를 들어, 6월 중 하루라도 고용보험에 가입됐다면 2회차 자기성장기록서(6/11 ~ 7/10)에 단기근로 증빙서류를 첨부하지 않으면, 7월 29일부터 수당 지급이 멈출 수 있어요.

자격 상실 신고는 언제 해야 하나요?

주 30시간 초과하거나 3개월 넘는 계약을 맺게 되었다면 그 즉시 ‘자격 상실 신고’를 해야 해요.

왜냐면, 청년수당은 엄격하게 ‘미취업 청년’ 기준을 따지기 때문에, 이 기준에서 벗어나면 곧바로 자격을 상실하게 돼요.

자격 상실을 신고하지 않고 수급을 계속할 경우, 지원금 전액 환수라는 무거운 책임이 따라올 수 있으니 조심하셔야 해요.

그렇다면 자격상실 신고하면 끝인가요?

그게 전부는 아니에요. 자격 상실 신고를 할 경우, 남아있는 청년수당의 50%는 취업성공금으로 받을 수 있어요! 🎉

예를 들어, 2회차 수급까지 받은 뒤, 6월 12일에 자격상실을 신고했다면 잔여 3회차(150만원) 중 50%인 75만원이 7월 29일에 지급돼요.

간단 정리! 아르바이트 가능 조건 체크리스트 ✅

• 🕑 주 30시간 이하인가요?
• 📆 근로기간이 3개월 이하인가요?
• 📎 근로계약서를 자기성장기록서에 첨부했나요?
• 📩 고용보험 가입 여부를 확인했나요?

위 조건을 모두 만족하면, 청년수당을 유지하면서도 현실적인 생활비나 경력을 함께 챙길 수 있어요. 단, 한 항목이라도 미비하면 자격이 박탈될 수 있으니 꼼꼼히 확인해 주세요!

혹시 나도 위반한 걸까? 꼭 체크하세요

청년수당을 받는 분 중에는 고용보험이나 단기계약에 대한 개념이 명확하지 않아 실수하는 경우도 많아요. 조금이라도 헷갈린다면 청년수당 콜센터(☎1566-3344)에 문의하거나 청년몽땅정보통 홈페이지에서 관련 안내를 꼭 확인해 보세요!

💬 놓치기 쉬운 작은 조건 하나로 수당이 끊기는 일이 생길 수도 있으니, 아르바이트 전에 반드시 위의 체크리스트를 검토하고 자기성장기록서에 빠짐없이 증빙을 첨부하는 것 잊지 마세요!

💡 청년수당 중 단기근로에 대해 자주 묻는 질문

Q1. 고용보험 가입만으로 자격이 박탈되나요?

아니요, 고용보험 가입만으로는 자격이 자동 상실되지 않아요. 단, 주 30시간 이상 또는 3개월 초과 근무 시에는 자격 상실 신고가 필요해요.

Q2. 3개월 일한 뒤 계약 연장했는데 신고 안 하면요?

그럴 경우, 서울시가 고용보험 정보를 통해 자동 확인 후 수당 환수 조치가 이뤄질 수 있어요. 즉시 신고하는 것이 가장 안전해요.

Q3. 하루만 일했어도 근로계약서 첨부가 필요한가요?

네, 하루라도 고용보험 가입이 되었다면 해당 회차 자기성장기록서에 근로계약서 첨부가 필수예요.

Q4. 편의점 주말 야간 알바도 포함되나요?

당연히 포함돼요. 시간·기간·고용보험 가입 여부만 충족하면 수당 수령이 가능하지만, 근로계약서 첨부는 반드시 필요해요.

Q5. 주중 20시간, 주말 12시간이면 괜찮은가요?

총합이 32시간이므로 주 30시간 초과로 자격이 상실될 수 있어요. 주간 근무 시간을 합산해서 꼭 체크하세요.

Q6. 자격상실신고 후 복귀 가능한가요?

불가능해요. 자격상실신고는 철회나 복귀가 불가하니, 결정 전 신중하게 판단하세요.

Q7. 자기성장기록서에 계약서 누락되었는데 바로 중단되나요?

바로 중단되지는 않지만 보완요청을 받고도 무시하면 다음 회차부터 수당 중단이 돼요. 반드시 정해진 기간 내에 보완 제출해야 해요.

Q8. 계약서 서명이 없으면 무효인가요?

네, 서명·날인 없는 계약서는 무효로 처리돼요. 작성된 날짜, 시간, 조건 외에도 본인과 사업주의 서명이 꼭 있어야 인정돼요.